Práce manažerů není jednoduchá. Vyžaduje spoustu znalostí a dovedností. Dobrý manažer, který chce být zároveň dobrým nadřízeným, ví o svých slabinách i o talentovaných lidech ve svém týmu. Inspiruje pro své vize, motivuje pro skvělé výkony a dobře odvedenou práci je schopný ocenit. Stejně tak ale umí dávat i konstruktivní kritiku a když je potřeba, vcítit se do potřeb svých podřízených.
Nebo už lidi vedete a chcete si ověřit, zda to děláte dobře?
Vzděláváním se ve své profesi dáte svým kolegům a nadřízeným vědět, že na sobě pracujete a že vám vaše kariéra není lhostejná. Díky seminářům, kurzům a vzdělávacím programům stoupnete nejen v očích svých známých, ale i v ceně na pracovním trhu. Vzdělání může pomoci k vyššímu platu i k povýšení.
Mentorování je neformální a často velmi příjemný způsob vzdělávání. Jedná se o předávání zkušeností zpravidla staršího mentora někomu, kdo se chce v dané oblasti vzdělat. Mezi mentorem a menteem často vzniká oboustranně obohacující přátelství. Pokud ve svém oboru obdivujete inspirativního člověka, oslovte jej s prosbou o mentorování. Možná budete překvapení, jak jednoduše můžete získat cenné znalosti.
Akademické vzdělání je pro pracující profesionály poměrně náročné. Kromě klasického prezenčního studia vysoké školy tak řada z nich volí dálkové typy studia, kdy do školy dochází jen párkrát do roka. Pokud se chcete vzdělat v oboru, ve kterém už nějakou dobu pracujete, dobře si rozmyslete, zda vám škola může přinést něco nového. Mnoho univerzit nabízí také celoživotní vzdělávání, odkud si sice titul neodnesete, můžete se ale zdokonalit jak ve svém oboru, tak objevit nové zájmy. Třeba tvůrčí psaní, lukostřelbu nebo dějiny umění.
Studium MBA, zakončené ziskem titulu Master of Business Administration, je prakticky zaměřené studium pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v různých manažerských disciplínách a stát se skvělými leadery. Kvalitní MBA programy zlepšují manažerské dovednosti, jako je řešení problémů, rozhodování a komunikace. Absolventi získávají odborné znalosti ve svém oboru. Výhodou MBA je možnost studovat v kombinované formě nebo online, takže se hodí pro velmi vytížené pracující.
Kurzy, semináře a workshopy jsou jednorázové či dlouhodobé vzdělávací akce. Jejich nabídka je opravdu široká, a tak si určitě vyberete ten pravý.
Koučování je pravidelné setkávání nejlépe s certifikovaným koučem. Ten vám může pomoci s řadou osobních i profesních problémů. Máte problémy v rodině? Nízké sebevědomí? Nebo nevíte, zda máte zkusit změnit obor? Koučování je pro vás to pravé. Zároveň během koučování poznáte své slabiny a silné stránky.
Litujete, že jste po maturitě nezamířili na vysokou školu? Zajímaly vás odjakživa cizí jazyky? Nebo chcete stoupat na manažerské pozice? Nikdy není pozdě se vzdělávat. Podívejte se, v čem všem vám vzdělání může pomoci.
Role manažerů se mění. Dříve byli zvyklí rozhodovat samostatně, úporně kontrolovat své podřízené a mít za každou cenu poslední slovo. V současnosti mají i řadoví zaměstnanci možnost pracovat odkudkoliv a o řadě věcí rozhodovat sami. Ze šéfů se stávají lídři, kteří motivují a inspirují. Snaží se o spolupráci a dohodu. Není divu, že ti nejlepší manažeři a manažerky se chtějí vzdělávat, aby se i oni stali respektovanými lídry.
“Úspěšný lídr by měl umět
motivovat svůj tým,
aby jej následoval.”
Průzkum přínosů MBA studia,
2018, CEMI Institut ve spolupráci s agenturou STEM/MARK
“Má vizi
a inspiruje ostatní
k jejímu dosažení.”
“Ví, že není nenahraditelný.
Dokáže i důležité úkoly svěřit lidem v týmu.
Hledá pro ně příležitosti a výzvy.”
“Dobře se zná.
Ví, jaké jsou jeho silné
i slabé stránky.”
“Je otevřený vůči
svému týmu a kolegům.
Oceňuje nápady.”
Průzkum přínosů MBA studia, 2018,
CEMI Institut ve spolupráci s agenturou STEM/MARK
“Má respekt svých kolegů.
Důvěřuje jim a oni mohou
důvěřovat jemu.”
“Je férový.
Dokáže ocenit kvalitně odvedenou
práci i konstruktivně kritizovat.”
“Umí dobře kontrolovat své emoce.
Není arogantní, ani vznětlivý.
Snaží se vše řešit s klidem.”
Průzkum přínosů MBA studia, 2018,
CEMI Institut ve spolupráci s agenturou STEM/MARK
“Stmeluje tým, je empatický a jde mu o to,
aby byli lidé v jeho týmu spokojení.
Dobře naslouchá a pozoruje.”
“Dovede být flexibilní.
Nevadí mu práce na dálku
ani využívání moderních technologií.”
“Má snahu se pořád učit něco nového,
zdokonalovat se a mít přehled
v aktuálních trendech.”